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    • 7年

      会员等级

    • 单位性质: 外资企业
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:500—1000人
    • 成立日期:2004年11月12日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      一、岗位职责
      1. 日常工作
      (1) 安排、协调经理的日常工作行程,及时提醒计划内的工作安排;
      (2) 负责经理办公室日常内务工作,办公室卫生检查,物品、文件的整理,办公设备的维护等;
      (3) 协助处理各种日常事务及公司各部门的协调与沟通,及时承办各部门递交经理批阅的请示、报告等,并按批示的意见及时处理;
      (4) 负责客户日常接待、来信、来电、来访等相关工作;
      2. 会后跟进
      (1) 负责协助组织召开各种会议的会务工作,做好会议记录,协助督促各部门贯彻落实各项工作任务的执行情况; 
      (2) 负责经理在文件 、报告、公函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实和信息反馈;
      (3) 经理关注事项的跟进、汇报。
      3. 公文管理
      (1) 整理经理签发文件,做好各类文件的登记、保管、转发、存档等;
      (2) 参加公司的有关工作会议,记录会议内容,整理会议纪要;
      (3) 完成交办的公文起草、印发工作。
      4. 完成交办的其他工作。

      二、岗位要求
      1.女性,22-26岁,本科以上学历,商务管理等相关专业毕业,应届毕业生亦可
      2. 熟悉办公软件操作,擅长撰写各类公文,良好的中英文写作、口语、阅读能力;
      3. 性格开朗、乐观,责任心强,有创造性,良好的沟通协调能力,反应快,洞察能力强; 
      4. 工作细致认真,谨慎细心,条理性强;
      5. 具有高度的团队协作精神,品德端正、责任心强,独立工作能力强,良好的抗压能力。

      三、福利待遇
      1.购买社保; 
      2.中秋、新年等享受节日礼品;
      3.培训学习的机会与平台;  
      4.良好的内部晋升机制;
      5.公司有自己的饭堂,享受餐费补贴 ; 
      享受带薪年假,国家法定节假日。
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